在芬兰工作
芬兰是一个富裕的国家，拥有完善的福利制度，这意味着大多数职位的薪水相当高，福利也十分优厚。芬兰也是一个安全的国家，教育良好，环境健康，腐败现象少。在任何宜居国家的衡量标准中，芬兰都名列前茅。
另一方面，税收和生活成本很高，尤其是在赫尔辛基地区的住房。找工作可能很困难，特别是如果你来自欧洲经济区以外。
了解
[]即使是简单的工作，芬兰的薪水也相当不错，而且雇佣法非常严格。其中一个吸引力是慷慨的福利国家制度，这对有年幼子女（或期待有子女）的家庭尤为重要。孩子们大多在安全健康的环境中成长，城市环境中也有绿地，教育良好——还有慷慨的育儿假。
与邻国相比，芬兰以移民接收量低而闻名。尽管如此，在大多数大学城和一些更偏远的市镇，仍有来自许多国家的移民和外籍人士社区。在某些行业，外国专业人士相当普遍。
虽然芬兰的国家语言是芬兰语和瑞典语，但大多数工作年龄的人都能流利地说英语，有些工作场所甚至将英语作为其官方工作语言。因此，作为一名英语使用者，语言并不是一个大问题，除非你的实际工作需要它。不过，对于使用英语以及对移民的态度普遍因地而异。
加入工会
[]芬兰的工会化率很高（70%）。如果你想确保雇主遵守集体协议的公平条款，建议加入工会。在芬兰，工会在大多数工作场所和社会机构决策中都拥有既定地位。工会会员费可免税，雇主组织中的雇主可以直接从工会会员的工资中扣除会费并将其上缴给工会。在芬兰，工会主要分为三个中央组织：SAK、STTK和Akava。在工资低、工会化率低的行业，有些雇主曾试图成立工会——请检查你加入的是否是真正的工会。
即使你不是工会成员，工会或其地方代表在某些情况下也可能愿意帮助你——他们对本领域的灰色市场没有兴趣，对于简单的咨询，他们可能只需付出一点努力就能提供帮助。
工作许可
[]
欧盟、北欧国家、瑞士和列支敦士登的公民可以在芬兰自由工作，但来自其他国家的公民需要与臭名昭著的芬兰移民局（Maahanmuuttovirasto）“斗争”才能获得工作许可。
通常，要获得工作许可，你的职业必须存在人才短缺（这在许多领域都是如此，但必须由你的未来雇主证明）。你打算从事的工作的工资（自2025年起）至少需要达到1600欧元。白领专家获得工作许可的问题较少，因为雇主预计会特别需要你，而且许多这类工作都足以使用英语。2023年以来的右翼政府（其中排外的“真正芬兰人党”是两个主要执政党之一）打算引入工作签证的最低月工资（使工资最低的工作和许多兼职工作不计入），并撤销失业超过三个月（专家为六个月）的签证。
被允许在芬兰全日制学习的学生可以兼职工作，但有某些限制；请参阅在芬兰学习#工作。
其他要求
[]很难找到非正式工作。许多工作需要获得认可的正式资格；国外的适当考试和工作经验可能不被计算在内。对于某些工作，你只需通过一项测试，这对于该领域的人来说可能很容易，你的未来雇主可能会帮助你。对于其他工作，你可能需要一年或更长时间的额外学习才能获得等同的芬兰资格。
某些类别的工作，主要是公共部门的行政职位，要求至少具备芬兰语和瑞典语的补救水平（尽管外国人可能免于此类正式要求，例如大学教授）。
除了工作许可和任何特定职位的正式资格（或豁免，例如关于语言要求）外，你还需要一个银行账户（以领取工资）和一张税务机关颁发的所得税卡（verokortti/skattekort）。要获得这些，你可能需要一个芬兰社会安全号码。为了与当局进行电子交易（你肯定会想这样做），你需要数字身份代码，通常与你管理芬兰银行账户所使用的代码相同。请为繁琐的官僚程序和可能出现的进退两难的局面做好准备。
寻找工作
[]
关于工作，你可能想查看劳工部。大多数公布的职位都是用芬兰语描述的，所以你可能需要一些翻译帮助，但有些职位是用英语描述的。公开招聘的职位通常竞争激烈，并且通常需要学位或专业资格以及特定的工作经验。因此，非正式渠道或经验丰富的当地人的帮助很有价值。直接联系可能的雇主可以找到未在任何地方发布的职位。度假村的季节性工作通常有空缺，如果你态度和技能合适，并且足够早地联系。
度假时，你可能想查看度假村和拥有众多度假屋或游客的地区。
如果你被邀请参加工作面试，请记住谦逊在芬兰是一种美德。芬兰人欣赏事实和直接，所以请保持主题并真诚。夸大和吹嘘通常与撒谎联系在一起。
要求收取介绍工作费用是违法的（应该由雇主支付）。这包括因雇佣程序引起的一些费用。如果有人向你索要钱财，肯定还会有其他问题；即使是大公司也曾使用可疑的合作伙伴，人口贩卖也并非闻所未闻。
英语教学
[]由于当地人普遍英语流利，教授英语的职位通常需要特殊资格；外国人一般不被招募进行基础教学，但在某些情况下例外。大多数外国人的职位都在私立语言学校，为儿童和学生提供教学，或在成人ESP课程、幼儿园和少数国际学校。学生通常积极主动。对于普通学校的教师职位，你需要当地认可的教师资格证（尽管可能提供临时职位而无需此证）。公立学校教师的工资为每月2,600-4,300欧元（包括暑假，但临时教师可能无法获得此待遇）。在综合学校，预计每周约20小时的课堂教学，以及相同时间的备课和其他相关工作，课堂加班有报酬，其余加班通常没有。作为外国访客，你不太可能获得全职工作，因此每月1,200-2,000欧元的平均收入可能更实际。这可能包括每小时10-30欧元的私人课程。
餐饮工作
[]自新冠疫情以来，厨师、服务员及其他咖啡馆和餐馆工作人员短缺，甚至在夏季，不要求会芬兰语或瑞典语的情况并不少见。虽然你主要与寻找暑期工作的学生竞争——学生当服务员相当普遍——但可能需要“卫生护照”（除非你拥有认可的专业考试证书）。证书考试通常在周末课程结束时进行；高中水平的微生物学知识可能足以在粗略阅读课程材料后参加考试；请参阅官方示例考试。
检查你的文件是否齐全，并确保你获得雇佣合同和适当的工资说明；有些雇主不守规矩。
建筑施工和工地
[]
自2000年代中期前东欧国家加入欧盟，实现劳动力自由流动以来，大量主要来自波罗的海国家，以及来自波兰和罗马尼亚等国的人员在芬兰的建筑工地工作。起初，一些雇主利用这一点，向外国雇员支付低于标准的工资，不缴纳法律规定的税款、养老金和失业福利，甚至不将工人登记在自己的文件中。后来，当局开始打击这些行为。
如今，要在建筑工地工作，你肯定不能直接出现并开始工作。你需要一个个人税号，你可以从税务局获取。建筑工人需要一张Valtti卡，上面有他们的照片、姓名、雇主和这个税号。你的雇主应该负责为你办理这张卡。在许多建筑工地，有一个大门，你需要出示你的卡才能进出。你可能还需要其他卡，说明你已经通过了工作安全课程，或者，例如，一张用于从事防火、电力或交通附近工作的卡。这取决于建筑工地和你将执行的工作。
工地管理部门会记录进出人员，即使他们并非实际从事建筑工作，而是在一周内即将开业但尚未宣布完工的商场商店里安装家具、设备或上架商品。此外，你还需要防护装备，例如进入工地只需佩戴安全帽和反光背心，而实际从事建筑工作则需要耳罩、安全眼镜、安全带和安全靴等物品。同样，这应由你的雇主负责，例如如果你受雇于一家油漆或管道公司，在建筑工地从事分包工作。
采摘浆果
[]
- 另见：采摘野果
一种非正式工作是采摘浆果，无论是在农场还是采摘野生浆果。要获得这种工作，你大多必须说服雇主你会努力工作，比大多数芬兰人更努力。采摘野生浆果并出售是免税的，你可以自由地自己做生意（像当地人一样），但你可能只会为了好玩地赚取零花钱而这样做。如果为了收入而来，你将有人安排一切（包括住宿和交通），你将只是名义上的独立（承担经济风险：没有工资，只有人购买浆果；你可能能够证明事实上的雇佣关系，但这需要一位好律师）。如今，你应该获得合理价格的体面住宿，体面的介绍（包括关于你的权利以及发生冲突时可以联系哪些当局的信息）以及最低净收入。由于普遍存在的滥用，2023年关于采摘野生浆果的法律正在发生变化；请查看最新进展。在农场工作，你应该被正式雇用：仍然是低薪计件工作，但适用雇佣法；一些雇主甚至试图规避这些义务。
除了野生浆果，你还可以在不注册或不缴纳所得税的情况下采摘和出售一些蘑菇——但食品安全法规适用，所以不要采摘任何可能有毒的蘑菇（有关讨论，请参见芬兰美食#蘑菇）；假羊肚菌需要特别警告。出于安全原因，蘑菇在出售时需要可识别——扣子菇被禁止，因为它们除了在野外之外无法轻易与致命白毒伞区分。
送货服务
[]有一些基于应用程序的餐厅送餐服务运营商。这些运营商大多声称他们为送货员和顾客提供服务，而不是充当雇主。这意味着他们不支付病假、假期等费用，可能也不支付任何保险。薪酬很低，尽管有些人认为通过这项工作可以获得可接受的收入。
免费报纸和广告的派送是基于雇佣关系，但同样薪酬很低，工会化率低，你可能在维护自己的权利方面遇到问题。
你不太可能获得这些类别的工作许可，但你可能通过例如欧洲经济区国家公民身份或学生签证拥有一般工作权利。
职业介绍所
[]为职业介绍所工作是很常见的，特别是对移民和年轻人而言。这些工作可能提供更灵活的工作时间表和季节性或零星工作的自由——至少在你不需要让介绍所满意的情况下——但也无法提供可靠的收入。大多数工作领域不需要高等教育。一些介绍所包括Adecco、Staff Point、Manpower、Aaltovoima和Biisoni。
暑期工作
[]对于夏季工作，例如大学生实习职位以及酒店和咖啡馆的夏季工作，招聘通常很早就开始，大约在一月份，申请期在三月底结束。五月份出现的临时职位非常少，很快就被抢光了。
对于北欧青年（18-28/30岁）——或其他懂得瑞典语、挪威语或丹麦语的年轻欧盟/欧洲经济区公民——有Nordjobb。该项目以文化交流为主要目的的暑期工作，现在也提供其他一些职位。
工资和开销
[]你可以向你所在领域的工会查询预期薪资；他们通常有明确的最低工资——除了这些之外没有全国性的最低工资，但曾建议每小时10欧元，相当于每月1640欧元。大多数全职工作的月薪范围从1200欧元到6500欧元（2010年），中位数为3000-3500欧元。强制性保险、社会保障和养老金的费用由雇主和雇员分担，不能由雇员选择或管理（在此之上可能还有自愿协商的福利）。此外，约30%的所得税（随收入水平增加，从最低工资接近零到最高工资的50-60%）将从名义工资中扣除，以及部分保险和养老金费用等。全职工作名义上为每周36-40小时，加班、夜班和周日工作将获得补偿，至少对于蓝领和低级白领员工是如此。午休是否包含在内，取决于行业。未成年人不得加班或夜间工作，15岁以下者只能减少工时。
在芬兰，一个单身人士每月的生活必需品费用预计约为600欧元——这还不包括租金和其他住房开销、任何意外开销以及任何奢侈消费，例如偶尔外出用餐。建议的最低工资每月1640欧元更接近必要开销的真实情况。如果你需要汽车或考虑住在赫尔辛基，请做好预算。
好的一面是，未成年人的教育和医疗基本免费（日托有补贴但仍昂贵），许多文化活动有补贴，因此不那么昂贵，而且在森林、海上或湖泊的休闲活动触手可及，如果不需要服务，大多便宜或免费。许多雇主通过与私人诊所的安排向员工提供医疗服务，其覆盖范围因雇主而异。
住房
[]住房成本因城市而异，也因市中心和热门社区与更远或吸引力较低的社区而异。拥有自己的公寓（通过持有住房公司股份）相当普遍，租房也是如此。独立式房屋的出租不常见，你需要做些侦探工作或运气好才能找到房源。同样，只租一间房也相当罕见。对于公寓，请检查你负责哪些维护，以及由住房公司负责哪些维护。还要检查你需要哪些改进才能获得公司或房东的许可。你通常需要购买房屋保险。习惯上支付一到两个月的租金作为抵押。
大多数可用住房都在网上广告，因此很容易了解某个地区的标准和价格（请查看关键词，包括缩写）。你可能希望利用中介展示待售或出租的公寓，无论你是否对特定的公寓感兴趣，以更好地了解以后会遇到什么。购买时，期望将价格议价10%左右，尽管这取决于需求。中介通常由卖家或房东指定（并支付），但有义务提供公正的信息，根据某些定义。他们应该向你提供一份由住房公司管理员（isännöitsijä/disponent）出具的关于建筑物和住房公司的可靠声明。
基本厨房电器通常包含在任何房屋或公寓中，而大多数其他情况都是不带家具的，除非特别针对短期租赁或由暂时居住在其他地方的人出租。大多数人家里都有洗衣机；你可能需要购买一台，尽管有些公寓可以使用公共洗衣设施。互联网可能通过光纤、ADSL或有线电视提供，有时包含在租金中，但在大多数情况下，你需要办理移动数据提供商或只使用你的手机。
除了租金之外，你通常还需要单独支付电费——如果用于取暖，这是一笔可观的开支——以及水费。如果你打算住在市中心并且需要一辆车，请查看停车安排，这可能很昂贵。如果你需要一辆车通勤也是如此。如果有公共交通，你可能需要一张30天或类似的票。至少在温暖的季节，还要查看骑自行车或步行的选择。
你可能想看看二手市场，以购买你家所需的一些家具、纺织品、餐具等。其中一些可以作为廉价商品获得，特别是如果你对自己的风格不太挑剔的话。
雇佣条款
[]你应该总是要求一份书面雇佣合同，通常会引用某个具体的集体协议来规定大部分细节。口头合同是合法的，但没有哪个认真的雇主会拒绝给你一份白纸黑字的合同——而且作为对芬兰就业市场不太熟悉的人，你更有可能接触到不按规则行事的人（如果你不信任你的雇主，或以防万一，请将副本保存在安全的地方）。2020年代一个令人担忧的趋势是将工人合同为企业家而非雇员，权利少得多，有时甚至不告知你。雇佣合同是证明你确实受雇的好证据，尽管事实雇佣关系也算数，无论文件如何。如果你有疑问，请你的工会（或当地朋友）至少粗略地检查一下合同，如果被骗了，请他们帮助——尽管他们主要为会员服务，但他们有兴趣遏制黑市。
加班和夜间工作（及其补偿）、假期、保险、社会福利（包括养老金）、合同终止等都受到严格监管。除非合同中另有规定，请查阅集体协议（如果适用）或相关法律。你有权获得带薪病假（第一天是否由你承担，取决于立法进程）以及一些雇主支付的医疗保健，覆盖范围取决于雇主。父母还可以获得带薪假期来安排生病子女的照护。你应该获得带薪假期（除了公共假日），每上一个“假期年度”的工作月份可获得1.5-2.5天，即每年约3-5周（在某些领域，计算方式很神秘）；对于较短的雇佣，你通常会获得等额的额外付款，以便你可以在自己的时间内随意休假。
你应该定期收到关于你的工资以及雇主缴纳的社会保障费和税款的文件。工作时间可能存在一些非官方的灵活性，但当你需要休息时，也应该有相应的灵活性——你应该对任何偏离最初约定和合同规定的情况感到满意。你闲暇时间应该自由（待命时间按全额或规定费率支付；工作时间表应及时告知）。记录并保存任何不合理或意外要求的证据；如果你的合同被非法终止，这些证据可能会很有价值。随意与同事讨论安排并寻求外部建议——如果暗示此类行为不被允许，就该认真寻求帮助了。如果你担心被驱逐出境或工作许可被吊销，你可能需要联系一个帮助无证人士的团体——他们应该理解你的情况，并可能就这些风险提供建议。例如，红十字会或教会应该能够秘密安排联系。
通常无法支付现金（对雇主来说太麻烦），因此你需要一个芬兰银行账户。不幸的是，不同银行向外国人签发账户的意愿各不相同。你可能还需要一个芬兰社会安全号码（henkilötunnus），可从当地的maistraatti（登记处）获取；有关信息，请参阅登记处网站。对于建筑工地，需要税号；请参阅税务局关于税号的信息。
儿童
[]在芬兰工作并为人父母应该相对顺利，芬兰是儿童生活最安全、最健康的国家之一。
芬兰的日托得到大量补贴，但仍然相当昂贵（费用因收入而异）。带薪产假和陪产假意味着孩子通常在一到两岁时就开始上托儿所。日托很好；与其他一些国家不同，孩子们被允许做孩子，同时活动也经过精心规划以支持他们的发展。英语教学的日托中心很少，但许多日托中心习惯于移民儿童，任何一个都应该能够应对。
实际的学前教育通常在儿童年满六岁的秋季开始。然后是9年的小学教育，通常接着是为升入大学做准备的高中（芬兰语：lukio；约占同龄人的50%），一所学院或职业学校。这些学校对未成年人免费，包括午餐和任何强制性费用。移民通常在进入普通学校之前有半年的预备教育，但在高年级班级中，交换生相当常见。懂得英语绝对是一个优势。
儿童教育水平非常高，多项PISA测试的顶级结果表明——尽管对当前趋势普遍存在担忧，芬兰仍位居前20名。教师们有能力观察和满足不同群体的个体需求，因此来自国外的孩子很可能被视为丰富课堂而不是问题，只要孩子合作（在移民众多的学校，他们可能已经面临足够的挑战，而来自另一种文化的孩子可能与更同质的群体中的孩子看法不同）。
语言选择：在海岸大部分地区（以及坦佩雷），有芬兰语教学的学校和瑞典语教学的学校（在遥远的北部，萨米语教学也是一个选择，尽管主要与那些以前至少懂一些萨米语的人相关）。对于懂英语或其他印欧语系语言的人来说，瑞典语更容易，并为所有北欧国家打开大门，而芬兰语对芬兰内陆地区更为重要。当你可以在两者之间选择时：虽然芬兰语可能是多数语言，但融入更紧密的瑞典社区还有其他优势。大城市也有其他语言教学的学校，主要是英语（然后以国际文凭作为最后几年的目标——尽管在9年级后进入英语教育存在激烈竞争）。许多学生在早期学习英语以外的其他外语的学校，对于懂该语言的儿童来说可能是一个不错的选择，即使其他教学语言是芬兰语。
一种极端的方法是自行安排子女的教育。只要你注册并遵循国家课程（如果你住在奥兰，则遵循奥兰的课程），即使是长期居住也是合法的，除了可能对高中年龄段的学生（义务教育至18岁结束）例外。在芬兰大陆，国家课程是总体的，你要么遵循你所在市的更详细的课程，要么遵循你自己编写或选择的满足国家规定要求的课程。市或学校负责跟进你的孩子是否学习了他们应该学习的内容。一些学校也为在家上学的孩子提供教科书和其他材料和服务，但他们没有义务这样做。在家上学很少见（0.2%，主要用于国外居留），除了奥兰，那里的家庭从瑞典专门搬到那里在家上学，从而扭曲了统计数据。
儿童的医疗保健大部分是免费的，包括带薪假期以安排对患病儿童的照护。有相当多的协会和其他机构为儿童安排活动，并组织家长咨询。
如果你怀孕了，你应该尽快注册。一些福利取决于尽早注册，无论如何，你可能希望使用你有资格获得的这些服务。产假在预产期前14-30天开始，如果你的工作会危及你孩子的健康，则会有更早的特殊安排，或额外的假期。